スーツとソルジャーの間にギークがいる

SIerって、少数のスーツが多数のソルジャーを使うことで成り立ってるんだよね。スーツ会社とソルジャー会社ははっきり分かれてて、ソルジャー会社はスーツ会社に人を派遣してる。契約上は派遣じゃないんだけど、実質は派遣だよね。

	スーツ	ソルジャー
単価	高い	安い
勤務地（客先除く）	自社	派遣先
会社の規模	大きい	比較的小さい
客との距離	近い	遠い
プロジェクトの全体像	深く知っている	あまり知らない
作っているものの中身	あまり知らない	深く知ってる
アーキテクチャ	あまり知らない	一応知ってる
進捗管理	他人のも管理しなきゃいけない	リーダーがやってくれる
立場	指示する	作業する

スーツとソルジャーの中間に立つ人って、実はどこの組織にもいるんだけど（人事制度上は）あまり評価されない。そういう人はいわゆる「火消しer」になりがちで、スーツからは便利屋にしか見られないんだよね。どちらかというと、メインはスーツな仕事を淡々とやってる人が多い。

ギークとSIer

ギークがSIerに入ると不幸になるのは、ギークの立ち位置がないから。ただし、大企業のSIerでも中の人はみんなスーツやってるわけじゃない。新しい技術を確立したり研究したりしてる人もいる。その選択さえ間違えなければ、当面は幸せにやっていけるだろう。

最初の選択を間違えた私のようになれなければの話だけどさ。道を間違えてから軌道修正するには「けもの道」を通るしかないんだよね。